この4月から、働き方改革法案の適用が始まっています。残業時間は上限が設けられ、有給休暇の一部は会社が時季を指定して取得させることが義務になりました。しかし、印刷業界は、「働き方改革」に関する厚労省の調査のうち、残業時間の長さについての質問で、19業種中ワースト4位にランクイン。「働き方改革への障壁が多い」と感じている経営者の皆様も多いのではないでしょうか。

印刷物は「一品一様で生産自動化が難しい」、「校正もお客様の感性次第でいつ終わるかが分からない」、「急な修正依頼が多い」、「直前に部数が変更される」、などなど…。 とはいえ、人材の確保が厳しくなる今、「残業はリスクでしかない」との声も聞かれ、早急に対策が必要とお考えの方が多いことでしょう。